1. Di pêşvebirina stratejiya firotanê ya pargîdanî, planên firotanê yên taybetî û pêşbîniyên firotanê de beşdar bibin

2. Rêxistin û rêvebirina tîmê firotanê da ku armancên firotanê yên pargîdanî temam bikin

3. Lêkolîna hilberê ya heyî û pêşbîniyên bazara hilberên nû, peydakirina agahdariya bazarê û pêşniyarên ji bo pêşkeftina hilbera nû ya pargîdanî

4. Berpirsiyar e ji bo vekolîn û çavdêriya quotesên firotanê, fermanan, mijarên girêdayî peymanê

5. Berpirsiyar e ji bo danasînê û danasîna marka û hilberên pargîdanî, rêxistin û beşdarbûna civînên pêşvebirina hilberê û çalakiyên firotanê

6. Planek rêveberiya xerîdar a bihêz pêşve bibin, rêveberiya xerîdar bihêz bikin, û agahdariya xerîdar bi nepenî birêve bibin

7. Pêşvebirin û hevkarîkirina bi pargîdanî û hevkariyê re, wekî têkiliyên bi vefiroşan re û têkiliyên bi nûneran re

8. Bicihkirina karmendan, perwerdekirin, mûçe, pergala nirxandinê pêşve bibin û tîmek firotanê ya hêja ava bikin.

9. Hevsengiya di navbera budceya firotanê, lêçûnên firotanê, çarçoveya firotanê û armancên firotanê de kontrol bikin

10. Agahiyê di wextê rast de bigire, stratejiya pêşkeftina karsaziyê û bingeha biryargirtinê ji pargîdanî re peyda bike, û ji bilindtir re bibe alîkar ku pêvajoykirina têkiliyên gelemperî ya krîza bazarê bike

1. Di kirrûbirra, karsaziya Englishngilîzî an bazirganiya navneteweyî de lîsans an jortir.

2. Zêdetirî 6 sal ezmûna xebata bazirganiya biyanî, di nav de zêdetirî 3 sal ezmûna rêveberiya tîmê bazirganiya biyanî;

3. Zehmetiyên danûstendina devkî û e-nameyê û jêhatîbûna danûstendina karsaziya hêja û jêhatîbûna têkiliyên gelemperî

4. Tecrûbeya dewlemend di pêşkeftina karsaziyê û rêveberiya karûbarên firotanê de, hevrêziya bikêr û çareserkirina pirsgirêkê

5. şiyana çavdêriyê û bandor