1. Li gorî analîza bazara heyî û pêşbîniyên bazara pêşerojê, planên berfirehkirina bazara beşê û pêşxistina karsaziyê pêş bixin;

2. Serkêşiya beşa firotanê bike ji bo pêşxistina berdewam a xerîdaran bi rêya kanalên cûrbecûr û temamkirina armanca firotanê ya salane;

3. Lêkolîna hilberên heyî û pêşbîniya bazara hilberên nû, pêşkêşkirina rêwerz û şîretan ji bo pêşxistina hilberên nû yên pargîdaniyê;

4. Berpirsiyarê pêşwaziya xerîdar / danûstandinên karsaziyê / danûstandinên projeyê û îmzekirina peymanên beşê ye, û her weha nirxandin û çavdêriya mijarên têkildarî fermanê ye;

5 Rêveberiya rojane ya beşê, hevrêzkirina birêvebirina rewşên xebatê yên neasayî, kontrolkirina rîskên di pêvajoyên karsaziyê de, misogerkirina temamkirina bêkêmasî ya fermanan û berhevkirina di wextê xwe de;

6. Agahdariya li ser bidestxistina armancên firotanê yên beşê bigire, û li ser performansa her karmendekî/ê birêkûpêk îstatîstîk, analîz û raporên birêkûpêk çêbike;

7. Sîstemên wergirtina karmendan, perwerde, mûçe û nirxandinê ji bo beşê pêş bixin, û tîmek firotanê ya hêja ava bikin;

8. Sîstemek ji bo çareseriyên rêveberiya agahdariya xerîdar pêş bixe da ku têkiliyên baş ên bi xerîdaran re biparêze;

9. Erkên din ên ku ji hêla serdestan ve hatine spartin.

1. Bazarkirin, Îngilîziya karsaziyê, beşên têkildarî bazirganiya navneteweyî, bawernameya lîsansê an jî jortir, asta Îngilîzî 6 an jî jortir, bi jêhatîyên guhdarîkirin, axaftin, xwendin û nivîsandinê yên xurt.

2. Zêdetirî 6 sal ezmûna firotina navxweyî û navneteweyî, di nav de zêdetirî 3 sal ezmûna rêveberiya tîmê firotanê, û ezmûna di pîşesaziya ronahîkirinê de.

3. Xwedî şiyanên pêşxistina karsaziyê û jêhatîyên danûstandina karsaziyê yên bihêz be;

٤. Xwedî jêhatîyên baş ên ragihandin, rêveberî û birêvebirina pirsgirêkan be, û hestek bihêz a berpirsiyariyê be.