1. Li ser bingeha analîza bazarê ya heyî û pêşbîniyên bazarê yên pêşerojê planên berfirehkirina bazara beşê û pêşkeftina karsaziyê pêşve bibin;

2. Serkêşiya beşa firotanê bikin ku bi domdarî xerîdar bi kanalên cihêreng pêşve bibin û armanca firotanê ya salane temam bikin;

3. Lêkolîna hilberê ya heyî û pêşbîniya bazara hilberê ya nû, ji bo pêşkeftina hilbera nû ya pargîdaniyê rêwerz û şîret peyda dike;

4. Berpirsiyarê wergirtina xerîdar / danûstendina karsaziyê / danûstandina projeyê û îmzekirina peymanê, û her weha vekolîn û çavdêriya mijarên têkildarî fermanê;

5 Rêvebiriya rojane ya beşê, hevrêzkirina karûbarên rewşên kar ên nenormal, kontrolkirina xetereyên di pêvajoyên karsaziyê de, bicîhkirina bêkêmasî ya fermanan û berhevkirina biwext;

6. Li ser bidestxistina armancên firotanê yên beşê bisekinin, û statîstîk, analîz û raporên birêkûpêk li ser performansa her bindest çêbikin;

7. Ji bo beşê pergalên peydakirina karmendan, perwerdekirin, mûçe û nirxandinê pêşve bibin, û tîmek firotanê ya hêja saz bikin;

8. Pergalek çareseriyên rêveberiya agahdariya xerîdar pêşve bibin da ku têkiliyên xerîdar ên baş biparêzin;

9. Karên din ên ku ji hêla bilind ve têne destnîşankirin.

1. Kirrûbirrî, Englishngilîzî ya karsaziyê, mezinên têkildar bi bazirganiya navneteweyî, lîsansa lîsansê an jor, asta Englishngilîzî ya 6 an jor, bi jêhatîbûna bihîstin, axaftin, xwendin û nivîsandina xurt.

2. Zêdetirî 6 sal ezmûna firotana navxweyî û navneteweyî, di nav de zêdetirî 3 sal ezmûna rêveberiya tîmê firotanê, û ezmûna di pîşesaziya ronahiyê de.

3. Xwedî kapasîteyên pêşkeftina karsaziya bihêz û jêhatîbûna danûstandina karsaziyê;

4. Xwedî pêywendî, rêvebirin, û jêhatîbûna rêveberiya pirsgirêkê, û hesta berpirsiyariyê ya baş hebe.